HR adviseur vacature | Kantoorinrichting KMO

Hr adviseur

Bedrijf is een familiale KMO, toonaangevend binnen de kantoorinrichting in de Benelux. Bedrijf is gespecialiseerd in het creëren én realiseren van inspirerende en motiverende kantoorinrichtingen met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen en duurzaamheid. En dit al meer dan 50 jaar, 100% made in Belgium!

De coronacrisis heeft de wereld in 2020 danig op z’n kop gezet. Ook hun manier van (samen)werken is in sneltempo veranderd. Op kantoor spreken zij over het hybride werken als nieuwe werkvorm. De werkplek bevindt zich niet meer noodzakelijk op een vaste fysieke plaats, maar is een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.

Bedrijf beseft dat het ook voor de eigen medewerkers ongewone en uitdagende tijden zijn. Welzijn, in de brede zin van het woord, wint nu nog meer aan belang. Nauwe betrokkenheid en heldere, open communicatie zijn daarbij essentieel. Net zoals wederzijds respect en verantwoordelijkheid. De aandacht voor hun medewerkers heeft een sterk team van 150 collega’s gecreëerd dat meer dan 50 jaar kennis, ervaring, vakmanschap en creativiteit bundelt, en dat dag na dag unieke kantoorprojecten realiseert.

Om het HR-beleid in deze boeiende context in handen te nemen, is Bedrijf (Pelt) vandaag op zoek naar een Human Resources Manager.

Jouw verantwoordelijkheden

Voor Bedrijf zijn haar medewerkers ‘key’ in de organisatie. Als HR manager maak je dan ook deel uit van het strategisch team en vertaal je de organisatiedoelstellingen naar een concreet HR beleid.
Je zet acties en projecten op om medewerkers en managers te ondersteunen in de uitvoering van hun taken. Je ben een aanspreekpunt, coach en adviseur op het vlak van ‘people’-aangelegenheden.
Je bent daarnaast eindverantwoordelijke voor het brede gamma aan HR-taken binnen zowel de ‘hard HR’ als de ‘soft HR’. Je wordt hierin bijgestaan door een HR business partner, maar schrikt er niet voor terug om hands-on mee te werken. Selectie en rekrutering, talentmanagement, HR procedures en policies, sociaaljuridische vraagstukken,… maken deel uit van jouw takenpakket.
Je bent betrokken in het sociaal overleg en CAO-onderhandelingen.
Je denkt mee met de organisatie en lanceert projecten die de open, innovatieve en flexibele bedrijfscultuur versterken. Je bent trekker in initiatieven met betrekking tot interne communicatie en personeelsactiviteiten.
Je rapporteert aan directie.

Jouw profiel

Je bent een HR generalist, houdt van een breed takenpakket en hebt ervaring in zowel hard als soft HR.

https://www.vindazo.be/vacatures/hr-adviseur.html

Veelgestelde vragen

Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een HR adviseur bij dit bedrijf?▼

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor selectie en rekrutering, talentmanagement, HR procedures en policies, en sociaaljuridische vraagstukken. Je ondersteunt medewerkers en managers, bent betrokken bij cao-onderhandelingen en lanceert projecten ter versterking van de bedrijfscultuur.

Wat voor bedrijf is dit en wat maken zij?▼

Dit is een familiale KMO gespecialiseerd in kantoorinrichting in de Benelux. Het bedrijf creëert en realiseert inspirerende kantoorinrichtingen met aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, en doet dit al meer dan 50 jaar.

Wat is hybride werken en waarom is dit belangrijk voor het bedrijf?▼

Hybride werken is een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk waarbij de werkplek niet meer noodzakelijk op één vaste plaats is. Het bedrijf ziet dit als een nieuwe werkvorm die sinds corona belangrijker is geworden, met aandacht voor welzijn en open communicatie.

Hoeveel collega's werken er bij dit bedrijf?▼

Het bedrijf heeft een sterk team van 150 collega's die samen meer dan 50 jaar kennis, ervaring, vakmanschap en creativiteit bundelen.

Welke ervaring moet een HR adviseur hebben voor deze functie?▼

Je moet een HR generalist zijn met ervaring in zowel hard HR (procedures, policies) als soft HR (coaching, communicatie). Een breed takenpakket en affiniteit met people-management zijn essentieel.